Veränderung begleiten. Menschen stärken. Wirkung schaffen.
Ich bin davon überzeugt: Echte Innovation entsteht dort, wo Menschen sich trauen, authentisch zu sein, Bestehendes zu hinterfragen und gemeinsam Neues zu schaffen. Genau diese Räume zu gestalten – das ist meine Arbeit.
Mein Ansatz
In meiner Arbeit geht es darum, komplexe Situationen verständlich zu machen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Statt schnelle Lösungen zu suchen, schauen wir gemeinsam auf Zusammenhänge, Perspektiven und Dynamiken, die im Arbeitsalltag oft unsichtbar bleiben.
Ich arbeite systemisch – das heißt: Ich schaue nicht nur auf dich als Einzelperson, sondern auf das Gesamtbild. Welche Muster, Beziehungen und Strukturen beeinflussen deine Situation? Wo liegt der Hebel für echte Veränderung?
Mein Methodenkoffer verbindet:
Systemisches Coaching – Zusammenhänge erkennen, neue Perspektiven eröffnen
Agile Methoden – Design Thinking, Scrum, iteratives Arbeiten
Neurowissenschaftliche Ansätze – verstehen, wie unser Gehirn Veränderung verarbeitet
Emotionale Intelligenz – Selbstwahrnehmung, Empathie, Beziehungskompetenz stärken
Warum Klient:innen mit mir arbeiten
Fundierte Expertise & Praxiserfahrung
Zertifizierte Qualität auf ECA Expert-Level trifft auf 13+ Jahre Coaching, Erfahrung in Konzern, Startup, Agentur und eigener Gründung. Keine reine Theorie, sondern gelebte Praxis.
Fokus auf psychologische Sicherheit
Echte und nachhaltige Veränderung gelingt nur dort, wo Menschen angstfrei agieren, offen kommunizieren und Dynamiken im Team konstruktiv genutzt werden.
Messbarer Track Record
Weit über 5.000 geleistete Coaching-Stunden und die Auszeichnung als Top-Business-Coach bei Coachhub stehen für einen Ansatz, der schnell zum Kern der Sache vordringt.
Auf einen Blick
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Seit über 13 Jahren begleite ich Gründer:innen, Führungskräfte und Teams durch Veränderungsprozesse.
Als Head Coach beim Impact Hub Berlin unterstütze ich Startups in Inkubations- und Accelerator-Programmen, die an Klima- und sozialen Innovationen arbeiten.
Daneben entwickle und moderiere ich Programme zu Inclusive Leadership, Selbstführung und Kreativität.
Meine Mission: Räume schaffen, in denen Menschen und Ideen wachsen.
Ausgebildete systemische Coach und kreative Prozessbegleiterin Riedelberatung (zertifiziert nach den Richtlinien des DCV e.V.)
Lehrcoach am Institut für Coaching und Achtsamkeit (ICA Berlin)
Zertifiziert durch den Coachingverband ECA (European Coaching Association) als Management Executive Coach im Expert Level (Master Compentence)
5.000+ Coaching-Stunden Coachingerfahrung
Neurowissenschaften für Coaching & Therapie (unter der Leitung von Prof. Dr. Dr. Gerhard Roth)
Fortbildung in Transaktionsanaylse (TA101)
Design Thinking Coach (Design Thinking Coach Academy)
Ausgezeichnet als “Top Business Coach” (Coachhub)
Fortbildung im ZRM® (Züricher Ressourcen Model mit Dr. Maja Storch)
Scrum Master (Scrum Alliance)
Mindful leadership Coach (Academy of modern applied psychology)
Spezialisierung “Inspired Leadership through Emotional Intelligence” (Case Western University)
Zertifizierte Jobcoach und Trainerin (RYL Akademie)
CTAA-Diplom in Innere-Kind-Arbeit
Zertifizierte EFT / TFT Tapping Master Practitioner
Fortbildung im Züricher Ressourcen Modell (ZRM
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Zuvor habe ich in einem Konzern, Start-up und in einer Agentur als Führungskraft gearbeitet. Ich war selbst Co-Gründerin einer Organisation und bin Mutter von zwei wunderbaren Jungs.
Ich habe selbst erlebt, was es heißt, in komplexen Strukturen zu arbeiten, Teams zu führen und Veränderung voranzutreiben:
Marketing & Business Development in der Erneuerbaren-Energien-Branche – Kommunikationsstrategien entwickeln, nachhaltige Innovation vorantreiben
Teamleitung in einer Agentur – kreative Prozesse steuern, Menschen zusammenbringen
Marketing-Management bei Bosch – Konzernstrukturen verstehen, strategisch denken
Event-Management für große Startup-Konferenzen – internationale Projekte leiten, unter Druck liefern
Diese Erfahrungen prägen meine Arbeit als Coach. Ich verstehe, wie Organisationen ticken – und was es braucht, damit Menschen in ihnen wachsen können.
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Inneres Team, Systemisches Coaching, Gewaltfreie Kommunikation (GFK), Insights Discovery®, Design Thinking Workshop, Liberating Structures, Kolb Learning Cycle, 360° Feedback, Züricher Ressourcen Modell, Transaktionsanalyse
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Ich glaube an Führung, die Klarheit mit Menschlichkeit verbindet. An Zusammenarbeit, die auf Vertrauen basiert. Und an Veränderung, die nicht nur strategisch durchdacht, sondern auch menschlich tragfähig ist.
Im Zentrum meiner Arbeit steht eine einfache Überzeugung: Wenn Menschen sich selbst besser verstehen, Beziehungen bewusster gestalten und Systeme klarer erkennen, wird nachhaltige Entwicklung möglich.
Ich schaffe Räume, in denen genau das passieren kann - professionell, reflektiert und mit Blick auf das Ganze.
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Das Berufsbild „Coach“ sind bisher nicht geschützt, deshalb verpflichte ich mich an die Ethikrichtlinie des Deutschen Coaching Verbandes e.V. (DCV):
Für eine vertrauensvolle Coach-Coachee-Beziehung ist eine vollständige Verschwiegenheit hinsichtlich der Inhalte der Sitzungen sowie der Identität meiner Coachees im Sinne des Datenschutzes unerlässlich.
Kontinuierliche Supervision, Intervision zur Selbstreflektion und Erhöhung der Qualität meiner Tätigkeit.
Regelmäßige Fortbildungen zur Weiterentwicklung meiner Arbeit.
Ich achte darauf, ausschließlich datenschutzkonforme Tools zu verwenden und persönliche Informationen sorgfältig zu schützen. So entsteht ein sicherer Rahmen, in dem offene Gespräche und vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich sind.
